每个语言障碍宝宝，背后总有一个专门辞职带娃的家长，为了孩子的语言康复问题，辞职成为很多家长不得已的选择，一方面加重了焦虑，另一方面增添了家庭负担。

家长问：

3岁半发育迟缓，有轻微自闭症行为，我应该辞职吗？女儿检查出发育迟缓，伴有轻微自闭症行为。老公让我辞职，专职带她。但是我已经32岁了，老公的工资也就4000，还要还房贷。双方父母也都不富裕。如果辞职了，3年后找不到工作怎么办？在这3年里，把老公给压垮了怎么办？我应该辞职吗？

面对这种情况，其实很多家长的选择并不明智，为孩子辞职真的有用吗？父母放弃工作，真的能帮到孩子吗？

家长辞职带娃的这些理由，你都经历过

1、孩子的康复训练做得不系统，利用家长的假期进行阶段性的训练，所以宝宝进步慢，为了孩子辞职，带孩子进行长期训练，值得吗？如果不辞职带娃，孩子这样断断续续的康复，也可以吧？对于轻度的语言障碍孩子，很多家长都遇到过这样的选择难题。

2、有些宝宝的康复周期长，家长早有心理准备，但是一方面工作来之不易，另一方面家庭经济负担较重，是否辞职，陷入两难之中。

3、康复机构离家太远，为了照顾孩子，需要辞职看护。有的家长地处县城，为了寻求好的康复资源，不得不远赴省会城市，甚至到北上广才可以，除了辞职带娃，似乎没有选择余地。

4、家里老人不方便带娃，家长分身乏术不得已辞职，带孩子进行康复训练，另一方面家长对孩子的康复问题非常重视，希望学习一些康复技能，辞职带娃才能付出更多精力。

辞职带娃，真的值得吗？

从事语言康复30多年，我们见过太多这样的父母，为了孩子付出一切，增添了家庭负担不说，甚至出现不可调和的家庭矛盾。辞职带娃真的值得吗？即使孩子最后得到了康复，但家长的事业也被中断，人生走入低谷。

其实，很多家长辞职陪同孩子训练，多数只起到了看护作用，甚至一些家长脾气差，没耐心，极度烦躁、焦虑，并不适合陪同孩子训练。

是否应该辞职，应该怎么看？

是否辞职，我们建议从三个方面看：

第一，家庭负担不大，且不在乎自己的职业，一心只为孩子的未来考虑。那么家长就可以辞职带娃。

第二，家长辞职后，对孩子的康复训练有多大帮助？是否有信心帮助孩子提高、改善？如果没有考虑好，辞职请慎重。

第三、有些宝宝的语言问题，康复周期较长，如果家长辞职只是为了陪伴，那么就没有必要辞职。

第四、对于普通家庭来说，孩子的康复是一笔不小的家庭支出，如果不工作，很难为孩子提供经济支撑。

不用辞职，也能让孩子得到语言康复，有办法吗？

“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，我们接收过不少儿童，其中很多家长在辞职的边缘徘徊，犹豫不决。我们是这样的给予建议的。

1、如果孩子是轻度的语言发育迟缓，那么说明康复周期比较短，甚至用不上一年，孩子就可以回去上幼儿园了，想一想，为了半年的康复时间，辞掉工作值得吗？家里人轮流来看护孩子，剩下的交给老师就可以了。

2、经过评估后，我们认为孩子智力正常，排除其他病理问题，听得懂指令，有一定的学习能力，并服从家长的约束，那么恭喜您可以在家躺赢，完全不用辞职，在家里带孩子进行网上康复训练即可，我们每天有近百位老师，通过网络在线1对1进行语言康复训练。完全可以保证孩子的语言康复需求。

3、即使是中度语言发育迟缓，孩子无法进行线上训练，那么您也不用着急，跟单位请个长假，来我校进行线下的康复训练，只要孩子能够接受干预，且达到线上训练的要求，即可转为家庭网络康复。前后可能只需要花费几个月的时间而已，完全不用辞职。

家有语言发育迟缓的宝宝，确实很不幸，但这并不意味着必须放弃生活质量，放弃人生追求，对于大部分家庭来说，困难是暂时的，工作是必须的，经济基础决定幸福指数。在我们的帮助下，很多家长一边工作，一边学习干预知识，把孩子交给我们进行专业训练，自己做好配合和辅助工作，最终收获的一个健康的宝宝，一个幸福的家庭。